„Früh übt sich, wer ein Meister werden will.“ Dieses Sprichwort gilt auch für Führungskräfte. Deshalb sollten junge Frauen und Männer, die Führungskraft werden möchten, früh damit beginnen, die hierfür nötigen Fähigkeiten zu trainieren. „Ich möchte eine Führungskraft werden, weil ich etwas gestalten und bewegen möchte.“. Ihre Karriereziele können Ihnen nämlich durchaus die richtige Richtung weisen. Erfolgreiche Führungspersönlichkeiten sind nicht zufällig dort gelandet, wo sie jetzt sind. Wir zeigen Ihnen heute, wie Sie Ihre Karriereziele formulieren und einen Plan für Ihren nächsten Karriereschritt entwickeln.

Die Führungsposition: von vielen gewünscht, aber nicht einfach zu erreichen. Eine gute Führungskraft sollte ganz bestimmte Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen. Wir verraten Ihnen, welche Eigenschaften Sie mitbringen sollten und wie hoch Manager Gehälter in Österreich sind. Die Antworten auf diese Fragen entscheiden letztlich darüber, ob eine Person real Führungskraft wird und eventuell sogar als Kandidat für mittlere und obere Führungspositionen gesehen und entsprechend gefördert wird. Deshalb sollten Nachwuchskräfte, die eine solche Position anstreben, an ihrer persönlichen Weiter-Entwicklung arbeiten. Für neun von zehn ist eine Führungsposition unattraktiv. Wer bisher nicht im Management tätig ist, wird es wohl auch in Zukunft nicht sein. Diesen Rückschluss legen die Studienergebnisse der BCG nahe. Nur einer von zehn befragten Arbeitnehmern gibt an, eine Führungsposition anzustreben. Ein Viertel, in Deutschland sogar fast ein Drittel, will hingegen in den nächsten zehn Jahren in der aktuellen Position.